Coaching individuel pour dirigeants et cadres à Marseille
Quand la situation est complexe et que décider seul devient risqué.
Vous êtes confronté à une situation où les enjeux humains, organisationnels et stratégiques s’entremêlent.
Les tensions persistent, les points de vue divergent et chaque option semble comporter des risques.
Dans ces moments clés, le coaching individuel vous offre un espace de recul, de clarification et de discernement, pour comprendre ce qui se joue réellement et prendre des décisions alignées, solides et assumées.
Un espace d’aide à la décision pour dirigeants et cadres.
Le coaching individuel que nous proposons s’adresse aux dirigeants, managers et cadres confrontés à des périodes à forts enjeux :
prise de poste, tensions d’équipe, décisions sensibles, perte de repères, arbitrages complexes.
Il permet de clarifier les enjeux humains, de structurer la réflexion et de construire des décisions partagées, durables et opérationnelles, dans un cadre confidentiel et exigeant.
Décider dans des contextes à forts enjeux.
Certaines situations professionnelles ne se résolvent ni par des outils, ni par des recettes toutes faites.
Les enjeux humains, organisationnels et parfois politiques rendent la décision délicate, voire inconfortable.
Le coaching individuel que nous proposons crée un espace de recul, de clarification et de discernement, pour comprendre ce qui se joue réellement et décider de manière lucide, assumée et durable.
À qui s’adresse le coaching individuel ?
Ce coaching s’adresse aux dirigeants, managers et cadres qui traversent des périodes professionnelles à forts enjeux, lorsque décider seul devient difficile ou risqué.
Prise de poste, tensions persistantes, arbitrages sensibles, perte de repères, conflits d’intérêts, décisions engageantes :
autant de situations où les dimensions humaines, relationnelles et organisationnelles s’entremêlent.
Ce que permet l’accompagnement
Le coaching individuel offre un cadre confidentiel et exigeant pour :
Clarifier les enjeux humains et relationnels d’une situation complexe
Structurer la réflexion et prendre de la hauteur
Identifier des options de décision réalistes et responsables
Assumer des décisions alignées avec vos valeurs, votre rôle et votre contexte
Retrouver de la solidité, de la lisibilité et de la capacité d’action
L’objectif n’est pas de décider à votre place, mais de vous permettre de décider en conscience, dans un cadre sécurisé et structurant.
Une approche fondée sur la méthode esocosma®
L’accompagnement s’appuie sur la méthode esocosma®, une approche systémique de la décision et de la pensée dans l’espace mental.
Elle permet de :
Mettre à jour les logiques invisibles à l’œuvre
Explorer les interactions humaines et organisationnelles
Sortir des impasses relationnelles ou décisionnelles
Construire des décisions à la fois humainement soutenables et opérationnellement solides
Chaque accompagnement est sur mesure, adapté à votre situation, à vos responsabilités et à vos enjeux spécifiques.
Nos clients témoignent
J’ai rencontré quelques difficultés lors de ma prise de poste. J’ai du intégré une équipe qui se connaissait bien et trouver ma place en tant que manager. Les défis étaient nombreux et ambitieux. Isabelle m’a beaucoup aidé que ce soit pour prendre des décisions plus éclairées ou pour construire ma toute nouvelle identité. Aujourd’hui, l’équipe fonctionne très bien et je suis heureux d’en faire partie.
Yann, manager
L’entreprise a connu, il y a quelques mois, des bouleversements aussi inattendus que lourds de conséquences. Il a fallu trouver des solutions rapidement, gérer ses émotions et maintenir intact la motivation des collaborateurs. Grâce à Isabelle, j’ai transformé ce qui aurait pu être une épreuve en période d’apprentissage. J’en sors grandi et l’équipe renforcée. Un grand merci à vous Isabelle !!
David, dirigeant
Conditions générales de vente – Siret 517 894 739 000 62