Coaching collectif en entreprise à Marseille

Quand les décisions se jouent à plusieurs.

Dans certaines situations, décider ne relève plus d’un arbitrage individuel.
Les enjeux sont partagés, les responsabilités imbriquées, les points de vue divergents.

Objectifs stratégiques, contraintes opérationnelles, relations humaines, jeux d’influence :
tout se croise, parfois se tend, et la décision devient difficile à construire collectivement.

Lorsque les désaccords persistent, que les non-dits s’installent ou que les décisions peinent à être mises en œuvre, le collectif peut se retrouver bloqué — malgré la compétence et l’engagement de chacun.

Le coaching collectif intervient précisément dans ces contextes où la décision se joue à plusieurs, et où un cadre structurant devient nécessaire pour avancer ensemble.

Créer des décisions partagées et tenables dans le temps

Le coaching collectif permet de sortir des compromis fragiles ou des décisions imposées, difficiles à porter dans la durée.

En travaillant sur la compréhension fine des enjeux humains, organisationnels et relationnels, il devient possible de construire des décisions partagées, comprises par chacun, et tenables dans le temps.

Ce cadre de travail favorise :

• une vision commune de la situation et de l’objectif

• des arbitrages clairs et assumés

• une responsabilité collective dans la mise en œuvre

• une capacité à expliquer, défendre et ajuster les décisions au quotidien

L’enjeu n’est pas l’adhésion de façade, mais la construction de décisions que chacun peut réellement porter dans son rôle.

Un cadre d’intervention ajusté à votre réalité.

Chaque organisation, chaque équipe et chaque situation est singulière.

Le coaching collectif s’inscrit dans un cadre d’intervention sur mesure, construit à partir de votre contexte, de vos enjeux et de vos contraintes opérationnelles.

Les objectifs, les acteurs impliqués, les modalités et le rythme de l’accompagnement sont définis ensemble, en amont.

L’intervention se déroule dans un cadre clair, confidentiel et exigeant, garantissant à la fois sécurité, engagement et efficacité.

Une approche pour penser et décider dans la complexité.

Les situations complexes ne se résolvent ni par des solutions toutes faites, ni par des modèles standards.

Le coaching collectif proposé par ILI s’appuie sur une approche spécifique pour penser et décider dans la complexité, en prenant en compte les interactions humaines, les jeux d’acteurs, les tensions visibles et invisibles, ainsi que les dynamiques organisationnelles.

Il permet de mettre en dialogue les points de vue, de rendre lisibles les zones de tension et de construire des décisions lucides, partagées et opérantes, même lorsque les enjeux sont sensibles.

Cette approche favorise des décisions qui tiennent dans le temps, car elles sont comprises, assumées et portées collectivement.